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Analysen, Denkanstöße und Methoden für IT-Entscheider, die ihre Workflows verstehen wollen.

Wissen20. März 2026

Die 80%-Falle – Warum hohe Auslastung Ihren Service Desk ruiniert

Die Kingman-Formel zeigt: Ab 80% Auslastung steigen Wartezeiten exponentiell. Warum Kapazitätspuffer kein Luxus sind.

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Wissen20. März 2026

Warum Ihr bestes Team das langsamste ist

Das erfahrenste IT-Team hat die längsten Durchlaufzeiten. Die Ursache ist nicht Inkompetenz – sondern unkontrollierter Inflow.

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Wissen20. März 2026

Der Freitagnachmittag-Effekt

Warum sich jeden Montag die Tickets stapeln – und wie ein IT-Team das Muster hinter der wöchentlichen Queue-Explosion entdeckt.

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Wissen20. März 2026

Little's Law im Service Desk – Warum Ihre Queue nicht lügt

Little's Law erklärt, warum wachsende Queues zwingend längere Wartezeiten bedeuten – und was das für Ihren IT-Service-Desk heißt.

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Wissen20. März 2026

Engpässe finden, Engpässe lösen – Theory of Constraints im IT-Support

Goldratts Theory of Constraints auf den IT-Service-Desk angewandt: Engpässe identifizieren, Drum-Buffer-Rope verstehen, Fluss steuern.

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KPI-Analyse14. März 2026

Unter den Durchschnitten — warum gute IT-KPIs täuschen

Ihr SLA liegt bei 92 %. Aber 3 Kategorien performen bei 65 %. Warum Durchschnitte die wichtigsten Hebel in IT-Prozessen verdecken.

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Effizienz14. März 2026

Warum IT-Effizienzprojekte scheitern — und wie man die richtige Stelle findet

80 % aller IT-Automatisierungsprojekte scheitern nicht an der Technik, sondern an der Stellenwahl. Wie IT-Leiter die Bereiche mit dem größten Effizienzpotenzial identifizieren.

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Prozessanalyse14. März 2026

Zwei Wahrheiten, ein Problem — warum IT-Beschwerden nie aufhören

Die Fachseite beschwert sich über lange Wartezeiten. Die IT erklärt Überlastung. Beide haben Recht. Warum dieses Muster entsteht und wie eine systemische Diagnose hilft.

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Praxis10. März 2026

CSV Ticket Export analysieren: In 5 Minuten vom Export zur Erkenntnis

CSV Ticket Export analysieren: Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Export aus ServiceNow, Jira SM, TOPdesk oder Matrix42 und die automatische Auswertung.

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Leadership10. März 2026

IT-Leiter Prozessoptimierung: Was hinter guten Durchschnittswerten steckt

IT Leiter Prozessoptimierung: Warum MTTR und SLA-Quote die falschen Signale senden und wie du die echten Hebel findest.

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Flow-Analyse10. März 2026

Kaskadeneffekt in IT-Prozessen: Wenn ein Engpass die ganze Organisation ausbremst

Kaskadeneffekt IT Prozesse: Wie ein einzelner Kapazitätsengpass nachgelagerte Teams in den Rückstau zieht und wie du den Ursprung findest.

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Analyse10. März 2026

Process Mining Alternative: ITSM-Analyse ohne API und ohne Projektbudget

Process Mining Alternative für den Mittelstand: Warum ein CSV-Export oft mehr bringt als ein 6-stelliges Celonis-Projekt.

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Analyse10. März 2026

SLA-Verletzung: Ursache finden statt Symptome behandeln

SLA Verletzung Ursache finden: Warum steigende SLA-Raten selten am Team liegen und wie Ticket-Daten die wahren Treiber aufdecken.

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Routing10. März 2026

Ticket Ping-Pong: Ursachen erkennen und gezielt abstellen

Ticket Ping-Pong vermeiden: Warum Tickets zwischen Teams hin und her wandern und welche drei Ursachen sich mit Daten identifizieren lassen.

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Leadership8. März 2026

Das 60-Sekunden-Briefing

IT-Leiter verbringen 30 Minuten pro Woche mit Dashboard-Interpretation. Sie brauchen 60 Sekunden und drei Antworten.

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Analyse8. März 2026

Dein ITSM-Dashboard lügt

Aggregierte Metriken erzeugen ein falsches Bild. Warum 4.5x über Median drei verschiedene Probleme bedeuten kann.

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Flow-Analyse8. März 2026

Dein Service Desk ist ein System

Die meisten IT-Organisationen optimieren Teams isoliert. Warum das scheitert und wie Inflow/Outflow das Problem sichtbar macht.

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Routing1. März 2026

Warum IT-Tickets zwischen Teams kreisen — und was das wirklich kostet

Über 1.000 Stunden pro Monat an vermeidbarer Reibung durch Ticket-Ping-Pong. Drei Ursachen, die kein Dashboard zeigt.

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Analyse1. März 2026

Warum manche IT-Teams ihre Tickets nicht schaffen — und was die Zahlen verraten

Ein Team braucht 4× so lange wie vergleichbare Rollen. 3.296 Stunden pro Woche gehen verloren. Die Ursache ist oft nicht Leistung, sondern Struktur.

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